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首頁 > 企業信用報告>社保費率超發達國家 工商聯建議為企業減負

全國工商聯將在兩會上提議降低企業社保繳費比例,稱中國目前社保費率超40%,高于經濟發達國家,企業繳費比例過高,負擔過重,影響占國內企業99%的小、微型企業發展,制約工人漲薪。

在即將召開的全國“兩會”上,全國工商聯將提出19個團體提案,涉及問題包括民營企業融資難、稅費負擔重,以及破除壟斷、完善行業發展政策等內容。全國工商聯近日披露的提案顯示,目前中國的社保費率超過40%,高于經濟發達國家。在較高的社保費率中,企業繳費比例過高,使企業負擔過重,建議增加政府投入、降低企業費率。

社保費率超發達國家

全國工商聯關于社保費率的提案是在對企業繳費負擔調查研究的基礎上,通過對我國現行社會保險費率水平、繳費義務人分攤比例等有關內容進行分析,并與世界125個國家社保制度的相應事項進行比較得出的。

在125個國家中,有11個國家的社保費率超過40%,占8.8%;從國家經濟發達程度來比較,多為歐洲等發達的福利國家以及部分經濟轉型國家,中國是經濟轉型國家,社保費率超40%,高于德國、美國,也高于同處亞洲的日本、韓國。

提案稱,在較高的社保費率中,企業繳費比例過高,財政投入無法律保障,使企業負擔過重。全國工商聯表示,現行社保制度中有五項社會保險基金,國家財政投入以補貼的形式體現,但這項財政支出未通過法律授權加以固定,存在不確定性。

企業社保繳費比例高

近年來財政補貼主要用于養老保險基金,其他4項社保資金主要來源于企業,企業繳費比例達30.75%,列居研究比對的125個國家中的第三位,僅低于法國的35.14%、意大利的31.97%,企業負擔過重。此外社保費還存在企業之間、員工之間繳費基數不統一的問題。

全國工商聯認為,如果企業社保費壓力過重,將影響占我國企業99%的小、微型企業發展,工人工資逐年增長也無從談起。建議增加政府投入、降低企業費率,減輕企業負擔,在考慮中小企業承受能力、人口老齡化等多因素基礎上,確定合理費率。或根據企業年平均工資與當地平均工資的上下差異,實行兩種社保費率標準,尤其對小企業和勞動密集型企業,再降低社保費率。

建議給中小企業減稅清費

全國工商聯在另一份提案中表示,中小企業普通職工的工資水平雖然在增長,但與經濟發展形勢和全國職工工資總體增長水平相比,明顯偏低且增速偏慢,加劇收入分配不合理的格局。因此工商聯建議,進一步給中小企業減稅清費,適當提高個人所得稅的起征點,以及大幅提高個體戶營業稅的起征點。

全國工商聯副主席莊聰生表示,目前2000元的個稅起征水平非常低,2000元在北京找保姆都找不到,說明很多生活在底層的人都要繳稅。實際上個體戶目前營業稅的起征點問題,比個稅起征點問題還嚴重。

工商聯研究室副主任李飛表示,目前個體戶營業稅的起征點是5000元,如果毛利是20%的話,意味著個體戶的收入超過1000元就要繳稅,這個水平非常低。 據《新京報》

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社保繳費比例

社保繳費比例一般如下:養老保險,單位每月按繳費工資基數的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;醫療保險,單位8%,個人2%;失業保險,單位2%,個人1%。工傷保險和生育保險完全由企業承擔,各在1%左右,個人不需繳納。單位所繳比例,各地區略有差別。

 

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